8722.com太阳集团_www.8722.com_太阳娱乐网址

新闻中心
【就业进行时】卢超:精心规划 精准帮扶 把就业工作做“精致”
文章来自:8722.com太阳集团    浏览:次    更新时间:2020年06月16日

      【编者按】2020年,高校毕业生人数达874万,同比增加40万人。原本面临多重压力的2020年高校毕业生就业工作,又突遭新冠肺炎疫情的不利影响,我们迎来了“史上最难就业年”。
      疫情压力下,如何为2020届毕业生求职提供更多机会?确保今年太阳娱乐网址毕业生“充分就业、高质量就业,力争就业率和留湖率只升不降”,太阳娱乐网址毕业班班主任、就业辅导员和职能部门千方百计想办法、出实招,精准发力促就业。我们特别推出“就业进行时”栏目,报道太阳娱乐网址精准精细精致服务学生就业的生动实践,更好推进今年太阳娱乐网址毕业生就业工作。

精心规划 精准帮扶 把就业工作做“精致”

      “老师,年前我已经搞定的工作黄了!”2020年一开学2020届毕业班酒店1702班班主任卢超就接到了好几个班上同学的坏消息。新冠疫情给酒店行业带来了巨大冲击,该班有10多个已经落实就业单位的学生需要重新寻找就业岗位。安抚了同学的情绪后,卢超马上打开电脑,把近期搜集的就业招聘信息,按所在地不同向相关学生进行了推送。卢超说:“疫情发生后,我就意识到今年我们班同学的就业形势会特别严峻,从2月初我就开始搜集相关的招聘信息,关注合作企业和浙江省各地市大型酒店的人员需求,希望可以帮助他们顺利就业。”
      作为一名有着10年辅导员工作经历,担任过四届毕业班班主任的卢超老师深知就业对于学生和家长的重要性:“高职院校的学生和家长最关注的就是就业。每年只有在毕业时看到学生都找到心仪的工作,我的班主任工作才能画上一个圆满的句号。”

有的放矢 精准对接学生需求

      “就业工作不是转转就业信息,收收就业协议书就能做好的。只有精准掌握班级每个学生的个性特点、家庭状况和求职需求才能精准有效地帮助他们顺利就业。”这是卢老师对就业工作的经验之谈,“当前学生面临的求职困难最主要源于求职知识不足,求职畏难心理和求职信息不畅”。

      平时细致的工作让卢老师对本班学生的心理状况和家庭情况有比较深入的了解。酒店1702班总人数40人,该班学生经济条件普遍不佳,入库的家庭经济困难学生占到了班级总人数的1/3多。卢超把班级的学生按照就业能力的不同进行了分类,针对不同类型的学生分类开展指导。针对就业能力强的学生主要做好留湖政策的解读,鼓励学生留湖创业就业;针对就业能力较弱的学生主要做好就业技巧的指导和就业信息的推送。卢超老师还会把企业的招聘信息按照地域、岗位、薪酬、入职难度等要素进行整理分类,供不同需求学生选择。有些同学求职意愿不强,卢超老师每隔2天就电话点对点催促,不断推送就业实习的岗位信息。在他的努力下,酒店1702班成为了今年学院第一个“满员上岗”班。

提前规划 精心组织就业指导

      从进入大三开始,酒店1702班的朱姿燚同学一直纠结于在家乡就业还是在湖州就业。毕业实习前,卢超老师在主题班会上详细解读了省市校的就业政策,并比较了不同地区就业政策。解开了朱姿燚同学的疑惑,坚定了她在湖就业的信心。卢超说:“就业过程中,学生会遇到各种各样的问题,我是企业二级人力资源管理师,也是多年从事就业工作的辅导员。提前为学生做就业政策培训就是为了帮助学生了解政策,少走弯路,顺利就业。”除了就业政策解读,卢超老师还从专业角度将劳动法和劳动合同法中一些较为常用的条款进行了讲解,帮助学生在就业时绷紧了法律这根弦。

      此外,卢超老师还积极为学生寻求良好的就业岗位。学院与湖州喜来登酒店合作开展订单式人才培养时,很多学生因为不了解该项目与就业的关系,报名者寥寥。卢超了解到这一利好消息后,主动联系了企业和酒店管理教研室到班级宣讲。业余时间,卢超老师还一对一为家庭经济困难学生解惑,鼓励他们勇敢尝试,积极参与到优质项目中去。尽管酒店1702班没有一名湖州生源,但有40%的学生参与了订单班的实习,并通过这一平台顺利就业。
      在卢超老师的努力推进下,截止6月14日,酒店1702班39名学生中已经有34人签订了就业协议(其中留湖签约16人),除了参加专升本考试的学生外,全部顺利就业,班级留湖率达200%。
(通讯员:尹琦琦)